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“陆浩同志,我这边有一个问题需要你结合副县长这个岗位来回答。”谭哲率先开口道:“假如这次你当上了副县长,当县委书记和县长的意见不统一的时候,你会按照哪位领导的要求去安排工作呢?那另一位领导那边,又该怎么进行沟通呢?”
谭哲的问题非常刁钻,上来就给陆浩挖了一个大坑,没有具体工作议题,只是泛泛地问陆浩该按哪位领导的要求去做,所以不管陆浩回答县委书记,还是县长,都是错的。
叶紫衣的心一下子提了起来,这个问题一旦答不好就是很大的扣分项,不过这也是体制内身为下属经常要面临的困境,两个主要领导,不管听谁的,势必会得罪另一个。
整整一天的面试,谭哲都没有问过这个问题,轮到陆浩的时候,谭哲却突然抛了出来,摆明是增加了陆浩面试的难度,可叶紫衣却偏偏又无可奈何,毕竟面试官想问什么问题,是面试官的自由,她只能向陆浩投去了鼓励的目光,其他面试官也全都盯着陆浩,想听听陆浩的见解。
“各位领导,这种情况要具体问题具体分析,当一项工作,县里两位主要领导意见有分歧的时候,肯定是彼此从不同的角度上进行了思考,这没有对错之分,所以当发生这种情况的时候,我首先要做的是针对具体问题,向领导汇报我自己的想法,然后留给两位领导足够的时间,让他们去私下继续沟通这件事的可行性,只有他们先统一意见,我身为下属,最后才能更好地去执行。”陆浩不卑不亢的说道。
他避开了选择县长还是县委书记这个坑,巧妙地将谭哲问他的问题全踢了回去,直接表明领导是做决策的,下属是负责执行的,这才是常规的组织流程。
叶紫衣不由朝陆浩露出了赞扬的眼神,不少面试官也都暗暗点头,显然很认可陆浩这个堪称满分的回答。
陈育良心中冷笑,不慌不忙,立马又朝市委政法委书记尹力递了个眼色,这么多面试官,想为难住陆浩,根本用不着他说话,就会有人把事情办妥。
尹力和陈育良年龄相仿,共事多年,早就是裙带关系了,立马继续提问道:“陆浩同志,如果县委书记和县长经过多次沟通,还是无法达成一致意见,两个领导分别喊你去办公室,要求你按照他们说的去落实,你又该如何选择呢?”
这是硬逼着陆浩必须做选择,别想绕过去。
市长谢正德喝着茶,笑而不语,市委副书记褚文建也有些期待。
陆浩是今天面试里唯一一个在
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